採用情報
早野歯科医院は
こんな歯科医院
1メンバーで作り上げる
「チームワーク歯科診療」

疾病中心から予防中心へ、歯を出来るだけ削らない診療、定期的にお口のクリーニングを受けるライフスタイル提供型の診療を目標としています。
そのため、チームメンバーの力が一番発揮できるような仕組み、「チームワーク歯科診療」を作り上げようと努力しています。
「チームワーク歯科診療」といっても、あまり聞いたことがないかも知れません。これは歯科医師がトップダウンで診療方針を決めていく従来の方法とは少し異なります。
治療方針はチームメンバーが相互にディスカッションをして作成します。メンバーによるカウンセリングを繰り返しながら、患者様と一緒にお口の健康を作っていく取り組みをしています。
その結果、チームメンバーが自分で勉強したことを臨床の場で発揮できる機会が豊富になってきています。
2患者様との
カウンセリングを重視

早野歯科医院では、患者様との対話(カウンセリング)をとても大事に考えています。
カウンセリングは、初診時のカウンセリング(初診コンサル)やお口の中の現状把握と初期治療計画を相談するセカンドカウンセリング(セカンドコンサル)を含めさまざまなものを行うようにしています。
カウンセリングといっても、難しいものではなくて、「どんな歯科治療を受けてきたの?」とか「今のお口の中の状態はどう?」とか「これから未来に向けてお口の中をどのようにしたいの?」とかを話し合うだけの簡単なものです。
カウンセリングルームで、カウンセリングの予約を取った上で行います。 患者様と楽しくお話が出来て、仕事の充実感が一番味わえる瞬間です。
3院内を盛り上げるための
プロジェクトやイベント

各自、医院をよりよくしていくために、プロジェクトを担当してもらっています(負担のない範囲で。)
例えば、治療終了後のサポート(リコール)にてご来院いただく患者様をいかにして増やすか、患者様に十分満足していただくにはどのような点を改善すれば良いか、チームメンバーの技術や人間性をアップさせるにはどうしたら良いかなどです。
また、楽しいワクワク院内イベントもやっています。楽しく仕事をやりましょう。
充実した仕事、自己成長の実感は人を前向きにさせるものです。
あなたは何のために仕事をやっていますか?
お金のためですか?
私たちは自分を成長させるために仕事をやっています。そう感じていただける人と一緒に仕事がしたいと思っています。
4スタッフの満足のために
さまざまな取り組みを

患者様に満足していただくためには、まずチームメンバーが満足して楽しく働くことが大事だと思っています。そのための取り組みのほんの一部を紹介します。
- 月に1回、コンサルタントの先生とマンツーマンでヒアリング(コーチング)をやってもらっています。
- 約3ヶ月に1回、院長に要望を話せるヒアリング(個人面談)をやっています。
- 院長に直接言いにくいことは、チーフとのヒアリング(個人面談)で言ってもらっています。
- 小さい事から大きい事まで、まめに打ち上げをやっています。
- メンバーの誕生日にはプレゼントと同時に院長からの感謝の手紙やメンバーの寄せ書きなどを贈るイベントをしています。
- 頑張った人が評価されるような賞与評価システムに取り組んでいます。
当院で働く6つのメリット

01
専門医から学べるから
ブランクも経験薄も安心
矯正・インプラント・口臭・ホワイトニングなどさまざまな専門医から技術を学べます。
あなたが習得したい治療を学び、実践できる環境があります。

02
年間700万円投資する
熱心な教育体制
教育への投資は惜しみなく行い、歯科医師、歯科衛生士、歯科助手が技術や知識を学ぶ機会を提供し続けます。

03
新しいものに触れやすい
充実の設備
セレック、CT、オートクレープ(クラスB)など最新設備を導入。
場所ではなく、学ぶ意思があればどこでも最新の治療が提供できます。

04
歯科領域を越えた
フェイスレッスンの導入
歯科領域だけではなく、表情筋の正しい動かし方をマンツーマンで指導するフェイスレッスンを導入し、患者様への関われる領域を拡大しています。
歯科の知識と筋トレを融合させたメソッドで、美を追求することができます。

05
ライフスタイルに合わせて
働くことが可能
常勤からパート、契約勤務などあなたのライフスタイルに合わせて働き方を選ぶことができます。40代の女医も当院で10年以上勤務しています。
歯科医師の方は、長い目で見ていただいた際には、当院を引き継ぐことも可能です。
生涯通い続け、働き続けられる歯科医院を実現していくことが当院の理念です。
06
1日70名の患者様が
来院される医院
当院では歯科衛生士による予防メンテナンスに力を入れており、ドクターの治療以外に多くの患者様がいらっしゃいます。メンテナンスと治療のバランスにより、患者様の母数を増やすことで安定した経営を実現しています。
保険診療の限界を理解し、自費や訪問など多岐にわたることを意識していかなければ生き残れない時代です。しかし、歯科医院は地方に至っては不足しています。求められていても応えられないのです。
なのであれば、自分たちが地域に根差した歯科医療を提供し続ければ、経営は安定し患者様も従業員も安心して生活をすることが出来ます。
当院は、誰もが安心できる空間を提供し続けます。
当院のスタッフはとても魅力的です。是非一度、当院へ見学にいらしてください。
一緒に働きたいのは
こんな方!
- 常に前向きに、自分を成長させたい人
- 先進的な考え方の医院で仕事をしたい人
- すごい、カッコイイ、はやっている、ダントツ、といわれる医院で仕事をしたい人
スタッフの声
当院で勤務後に独立した歯科医師

おおとファミリー歯科室 院長/大音 博之(大垣市で開業)
早野歯科医院に2017年7月より9ヶ月の間勤務させていただいた大音です。 早野先生とは私自身が大垣市民病院口腔外科に在職していた時から歯科医師会でおつきあいいただいておりました。
この度独立して開業をめざすにあたり、今までと違い開業医、院長という立場から患者様、歯科医院をみるために短期間になることもお許しをいただいた上で勤務させていただきました。
歯科医師という国家資格をもらった後ほとんどを病院勤務というかたちで医業を行ってきたため、院長の立場から医院の成り立ち、スタッフの育成などこれまであまり気にもとめなかったことを院長から教えていただき、色々考えさせていただきました。
早野先生はセレックやホワイトニングなど最新のこともやられるかたわら、保険審査のことにもお詳しく、歯周病治療をはじめとする保険診療についても原因菌や薬剤のことも踏まえ細かい点についても見識がおありで、今後開業し、自己の責任で診療、その保険請求などについても細かい部分までご指導いただき、感謝しております。
また、仕事終わりにはお酒のお付き合いも誘っていただき、楽しい時間を多く与えていただきました。そんな時間の中でも経営、特にスタッフの募集やその育成のことは常に頭にいれておられ、特に歯科衛生士さんが不足する医院が多い中、どうすればいいか、自身が開業するとき、したあとの継続についてもよくアドバイスをいただきました。
また院長先生以外のスタッフの皆さんも、開院までの短期間で他院への勤務もあり、週3日というわがままなシフトにも関わらず、たまにはボケとツッコミを繰り返しながら、本当に最後までストレス無く、勤務期間を有意義に過ごさせていただきました。
ありがとうございました。
患者様も多いなかで、その反面、患者様との約束の時間を厳守することを第一の方針とされているため、忙しい中でもスタッフの役割分担がはっきりしており、効率化されているところも今後のお手本にもなる部分でした。
これから開業していく上で早野歯科医院での経験を生かし、自分、患者様、スタッフ、みんながWin-Winの関係でいられるよう頑張りたいと思います。
最後に早野先生、本当にわがままな勤務形態、期間にも限らず、ありがとうございました。またこれからもご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
かがやき歯科クリニック 院長/福田 真人(大垣市にて開業)

2011年1月から早野歯科医院に勤務させていただきました。
今回、自身の開業前に色々と吸収したいと、勤務先を考えていたところ、デイーラーの方から、早野歯科が募集していると聞き、すぐ電話させていただきました。
面接時には、医院の理念、方針など丁寧に説明していただきました。夏には開業予定で、勤務期間が短いのにも関わらず先生の方からは、いつからでも勤務してくださいと言っていただきました。開業に向けて勉強になることあるよといっていただきましたし、院長の早野先生とは、以前から歯科医師会の方でお世話になっていたこともあり、すぐに決断しました。
私は7年間、雇われ院長をしていましたので、臨床もある程度ありますので、開業は今までの経験を生かしきっちりと治療を行えば大丈夫だと思っていました。
しかし、早野歯科で医院を成功させるためには、診療だけでなく、「経営」が大事ということを学びました。特に開業した今、このことを痛感しています。
もちろん診療に関しても、一般歯科、小児歯科、予防、ホワイトニング、インプラント、矯正、口臭治療等幅広く勉強できます。多くの患者様が見えますのでたくさんの症例を見ることもできます。
色々なセミナーに連れて行っていただきましたし、講師の先生をお呼びしての院内セミナーもあります。専門のドクターも勤務しているので、色々と勉強できます。また院長先生は、社保にも精通していますので、保険の勉強もできます。
臨床を勉強できる歯科医院はありますが、「臨床」と「経営」というもの一緒に学べる歯科医院はなかなかないと思います。
開業に関するアドバイスもたくさんしていただきました。開業を考えている先生方には特にお勧めの医院だと思います。短い勤務期間でしたが、本当に多くのものを吸収できました。
開業した今でも先生には色々と教えていただいております。 また早野歯科の院内セミナーにスタッフを参加させていただいています。院長先生はとても面倒見がいいですし、楽しい先生です。よく飲みにも連れて行っていただきました。
先生は非常に勉強熱心ですし、常に新しいことにチャレンジしています。医院理念の「常に成長しつづける歯科医院を目指そう」を自身が率先して実践されています。私も先生を見習って、自分の医院が早野歯科のようなすばらしい医院になるように日々努力しています。
現在当院で活躍中のスタッフ
歯科衛生士(入職1年目)
就職先を探す際、さまざまな治療を近くで学べる環境を希望していました。早野歯科医院は予防を柱に矯正からインプラントまで扱っており、衛生士として成長できると感じて新卒で入りました。
最初は先輩の診療補助からスタートし、声かけや流れを学びました。初めは緊張しましたが、練習をお願いすると先輩が快く患者役を引き受けてくれ、何度もトレーニングできたことがありがたかったです。
気軽に頼めるのは、院内の話しやすい空気のおかげです。診療中も感謝の声が飛び交い、忙しい日は気づいた人が自然と助け合っています。
毎週のミーティングでは曖昧な手順を共有・見直し、外部講師の勉強会では技術に加え患者様やスタッフとの接し方も教わりました。
練習を重ねて担当を持ち、一人ひとりに合わせた説明を心がけています。帰りぎわに「丁寧で良かった」と言っていただけると、考えた時間が報われます。
先輩方も学びながらステップアップしてきたので、私もまずは目の前のメンテナンスで基礎を固めています。将来は患者様からもスタッフからも頼られる衛生士になりたいです。
就職先に迷っている方へ。私も最初は不安でしたが、当院は温かく無理なく続けられる職場です。ぜひ求人情報だけでなく一度見学に来て、一人ひとりに時間をかける診療の雰囲気を体感してみてください。
募集要項
| 仕事内容 | 予防歯科中心の、歯を出来るだけ削らない診療の提供を目指しています。患者様とのカウンセリングを大切にし、分かりやすい説明を心がけています。各種イベントなど、スタッフが満足して楽しく働ける環境が整っています。 |
|---|---|
| 応募条件 | 未経験者可 |
| 技術・能力 |
|
| 雇用形態 | 正社員(常勤)・パート(非常勤)・契約社員 ※パート(非常勤)の条件:週1日から勤務可能です。 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 | 月給制、日給制、時給制 月給:50万円~120万円 固定残業代を含まない 日給:25,000円~ 給与は経験などを考慮し、優遇します。 上限も相談の上で。 扶養控除内考慮。 |
| 諸手当 | 昼食手当:8,000円 交通費上限:20,000円まで(非常勤は日数に応じて) |
| 昇給・賞与 | 昇給:あり ※ただし能力に応じて。 賞与:1回(新卒1~2年のみ) |
| 試用期間 | なし |
| 休日休暇 | 週休2日、年間休日110日 日曜・他1日(原則木曜) ※完全週休2日制 年末年始・夏季休暇 各種休暇制度あり(出産・育児) |
| 勤務時間 | 月~土 8:30~18:30 |
| 雇用状況 | 平均月間残業時間(前年度実績) 月 0 時間程度 |
| アピールポイント |
|
| 車・バイク通勤 | 可能 |
| 住宅手当 | あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 退職金制度 | なし |
| 設備 | 「セレック」「CT」「クラスBのオートクレーブ」「ガス滅菌機」等完備 患者様に安心できる環境の中で、精度の高い最新治療を提供するとともに、スタッフにも、安全に働ける環境を提供し長く働いていただく為に、設備を充実させています。 |
| 教育研修 |
|
| 転勤の有無 | 転勤なし |
| 禁煙・分煙 | あり |
| 備考 | 医院見学交通費負担:早野歯科医院へ見学にいらしていただく際の交通費を負担いたします。お気軽に見学のご相談ください。 受付時間 月~土 9:00~12:00 / 14:00~19:00 アクセス JR東海道線(浜松~米原)荒尾駅 / 近鉄バス荒尾6丁目停留所から5分 |
| 仕事内容 | 外来業務・訪問歯科業務 |
|---|---|
| 応募条件 | 年齢不問・年数不問です。 |
| 技術・能力 |
|
| 雇用形態 | 正社員(常勤)・パート(非常勤)・契約社員 ※パート(非常勤)の条件:週1日から勤務可能です。 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 | 【正職員】 月給:260,400~320,200円 【パート】 時給1,500円~ |
| 諸手当 | 交通費上限:20,000円まで(非常勤は日数に応じて) |
| 昇給・賞与 | 【正職員】 昇給:年2回 賞与:年2回 【パート】 週25時間以上の勤務の場合、賞与支給あり |
| 試用期間 | 【正職員】 なし 【パート】 3ヶ月(期間中は時給1,100円) |
| 休日休暇 | 木・日・祝日 ※祝日の振替診療なし 【パート】 ◆週1~相談可 ご希望に応じて最大限配慮します。ご希望の働き方をぜひご相談ください。 |
| 勤務時間 | 【正職員】 月~金 8:30~19:00(休憩12:00~14:00) 土 8:30~18:00(休憩12:00~14:00) ※火曜・土曜のいずれか17時半退勤 ※週働40時間に調整 【パート】 月~土 8:30~19:00(休憩12:30~14:00) ※勤務時間は上記勤務時間帯の中で相談可 ※休憩時間は労働時間により異なる |
| アピールポイント |
|
| 車・バイク通勤 | 可能 |
| 住宅手当 | 【正社員】 25,000円(就業に際し転居を伴う場合、単身者のみ) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 設備 | 「セレック」「CT」「クラスBのオートクレーブ」「ガス滅菌機」等完備 患者様に安心できる環境の中で、精度の高い最新治療を提供するとともに、スタッフにも、安全に働ける環境を提供し長く働いていただく為に、設備を充実させています。 |
| 備考 | 医院見学交通費負担:早野歯科医院へ見学にいらしていただく際の交通費を負担いたします。お気軽に見学のご相談ください。 受付時間 月~土 9:00~12:00 / 14:00~19:00 アクセス JR東海道線(浜松~米原)荒尾駅 / 近鉄バス荒尾6丁目停留所から5分 |
応募フォーム
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なお、お問い合わせより3日間返信がない場合は、お手数ですが、再度お電話にてご連絡をお願いいたします。
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